Din 2027, concediul anual ar urma să fie calculat în zile lucrătoare

De la 1 ianuarie 2027, concediul anual plătit ar urma să fie calculat în zile lucrătoare, nu în zile calendaristice, așa cum se face acum. Astfel, zilele libere nu vor mai fi incluse în concediu, dacă modificările la Codul muncii propuse în vară vor fi aprobate definitiv.

În prezent, articolul 113 din Codul muncii prevede un concediu de cel puțin 28 de zile calendaristice, fără zilele de sărbătoare nelucrătoare. Ministerul Muncii și Protecției Sociale elaborează actul care va stabili noul mod de calcul al indemnizației de concediu și așteaptă propuneri până pe 30 octombrie 2026. Hotărârea nu va intra în vigoare înainte de noua redacție a articolului 113.

Ministra Natalia Plugaru a declarat anterior că schimbarea nu va reduce numărul zilelor de odihnă și nici indemnizația, iar zilele de concediu acumulate până atunci și concediile suplimentare se păstrează.

Ce înseamnă pentru tine

• Angajatorii și contabilii vor trebui să ajusteze graficele de concedii și calculul indemnizațiilor pentru 2027.
• Dacă ai observații la metoda de calcul, le poți trimite ministerului până pe 30 octombrie.
• Zilele de concediu neutilizate până la schimbare rămân valabile.

Sursa: Logos Press, 21.10.2026